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MGAS : Une solution adaptée pour la protection santé des agents hospitaliers

Les professionnels de la fonction publique hospitalière représentent un secteur clé pour lesquels une bonne couverture santé complémentaire est essentielle. La MGAS s’engage à offrir aux agents du secteur médico-social, des garanties et services inclus dans leurs contrats de mutuelle qui répondent spécifiquement à leurs besoins. Découvrez le fonctionnement de la mutuelle santé MGAS et son rôle au sein de la fonction publique hospitalière.

La MGAS : une mutuelle dédiée à la protection sociale des professionnels du secteur médico-social

La Mutuelle Générale d’Assurances Sociales (MGAS) est un organisme spécialisé dans la protection sociale complémentaire des agents de la fonction publique, notamment en matière de santé, prévoyance et action sociale. Elle propose des contrats de mutuelles adaptées aux spécificités de leur métier, avec des avantages spécifiques dépendant de l’institution où ils exercent leurs fonctions.

Mutuelle référencée :

L’un des points forts de la mutuelle hospitaliere proposée par la MGAS est qu’elle fait partie des mutuelles référencées au niveau national par le ministère de la santé et la Direction générale de l’offre de soins (DGOS). Ceci permettant une meilleure qualité de service et un meilleur suivi des agents hospitaliers.

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Les différents types de contrats proposés par la MGAS

La complémentaire santé MGAS propose différentes formules permettant aux professionnels du secteur médico-social de protéger leur santé et celle de leurs proches, tout en ayant accès à une offre large et diversifiée de garanties.

Contrats modulables :

En fonction des besoins spécifiques des agents et de leur situation familiale, les contrats peuvent être adaptés pour offrir une couverture optimale. Cela concerne notamment les niveaux de remboursement et le choix des garanties complémentaires (hospitalisation, optique, dentaire, etc.).

Devis immédiat :

Afin de faciliter le choix de la mutuelle, la MGAS met à disposition un système de devis en ligne qui permet aux agents d’évaluer rapidement le coût de leur protection sociale complémentaire en fonction de leurs besoins et de comparer les différentes formules disponibles.

Les engagements de la MGAS pour ses adhérents

Parmi les engagements de la MGAS, plusieurs aspects se distinguent pour soutenir l’amélioration de la qualité de vie au travail des agents de la fonction publique hospitalière.

Accompagnement personnalisé :

L’un des points forts de la MGAS réside dans son accompagnement des agents, tant dans leur choix de mutuelle que dans leur parcours de santé. Une équipe dédiée est disponible pour apporter conseil, soutien et orientation vers les services appropriés.

Action sociale :

La mutuelle MGAS met en place des actions sociales, solidaires et préventives permettant d’aider et soutenir les agents hospitaliers dans différentes situations : accidents de la vie, démarches administratives, obtention de prêts ou bourses pour la formation, etc. L’objectif étant toujours de favoriser le bien-être des agents et leur épanouissement professionnel.

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Les services inclus dans les contrats MGAS

En adhérant à une mutuelle de la fonction publique hospitalière proposée par la MGAS, les professionnels du secteur médico-social bénéficient également de nombreux services spécifiques qui viennent enrichir leur protection sociale :

  • Téléconsultation médicale avec un médecin généraliste ou spécialiste,
  • Assistance psychologique pour aider les agents et leurs proches face aux situations complexes du quotidien,
  • Service d’information juridique sur les droits et obligations liées au métier d’agent hospitalier,
  • Plateforme de coaching santé et prévention pour favoriser l’adoption de comportements favorable à la santé,
  • Conseils personnalisés pour optimiser l’utilisation de la complémentaire santé et choisir les garanties adaptées à chaque situation.
Personnel médical se tenant la main

Conséquences de la réforme de la protection sociale complémentaire

Avec cette réforme, la fonction publique hospitalière verra plusieurs changements qui auront un impact sur le choix des contrats de mutuelle et la maîtrise de l’offre par les agents hospitaliers.

Standardisation :

Le metissement de la couverture santé proposée par différents organismes a pour objectif d’améliorer l’équité entre les agents. Ce besoin est grandissant vu la diversité des métiers exercés au sein du secteur médico-social

Négociation :

Il est question, avec cette réforme, que chaque établissement puisse négocier directement avec les partenaires sociaux pour mettre en place des garanties optimales basées sur les besoins spécifiques de ses agents et les spécificités locales. Cela implique une plus grande implication des employeurs dans le processus de choix et de renouvellement des contrats.

Choisir la MGAS : une protection complète pour les agents hospitaliers

La MGAS se démarque dans le paysage des mutuelles de la fonction publique hospitalière, grâce à son accompagnement sur-mesure, ses garanties adaptées aux besoins spécifiques des professionnels du secteur médico-social et son engagement en faveur du bien-être des agents. Grâce à ces atouts, la MGAS constitue une solution solide pour répondre aux nouvelles exigences imposées par la réforme de la protection sociale complémentaire et assurer une pleine satisfaction des adhérents.

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